Um

Über HRaaS.io

Wir bei HRaaS.io entwickeln mit Leidenschaft Tools, die Workforce Management einfach, zuverlässig und sicher machen. Lernen Sie das Team kennen, das Ideen in Lösungen für moderne Unternehmen umsetzt.

01 / Personalabteilungen

Lernen Sie das Team kennen

David "伟大卫", Gründer & Entwickler
Gründer & Entwickler

David "伟大卫"

Mit über 15 Jahren Erfahrung in IT, Big Data und Softwareentwicklung entwickle ich mit Leidenschaft SaaS-Produkte, die das Personalmanagement vereinfachen. Aktuell leite ich die Produktentwicklung, die Backend-Architektur und das UX-Design.

Für Produktdemos, Partnerschaftsanfragen oder Fragen zur Implementierung wenden Sie sich bitte direkt an das Team. Wir werden Ihnen vom HRaaS.io-Support aus antworten.

02 / Mission und Vision

HRaaS-Funktionen

HRaaS.io hat es sich zum Ziel gesetzt, wachsenden Unternehmen dabei zu helfen, ihre Anwesenheitsprozesse vertrauensvoller, mit weniger manuellem Aufwand und besserer Transparenz hinsichtlich der alltäglichen Arbeitsmuster zu gestalten.

Mission

Sorgen Sie für zuverlässige Anwesenheitskontrollen für wachsende Teams

Unsere Mission ist es, fehleranfällige Tabellenkalkulationen, manuelle Nachbearbeitung und unklare Zeiterfassungen durch ein praktisches System zu ersetzen, das HR-Teams dabei hilft, Anwesenheiten genau zu erfassen, Ausnahmen schnell zu prüfen und Compliance-konforme Aufzeichnungen ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand zu erstellen.

Version

Eine ruhigere operative Ebene für Personalentscheidungen

Unsere Vision ist eine Workforce-Plattform, auf der Anwesenheit, Dienstpläne, Ausnahmen und operative Erkenntnisse an einem Ort leicht verständlich sind, damit Manager fairere Entscheidungen treffen und Unternehmen wachsen können, ohne die Kontrolle über die tägliche Umsetzung zu verlieren.

Nächste

Beginnen Sie mit verlässlichen Anwesenheitslisten.

Erstellen Sie einen kostenlosen Arbeitsbereich, prüfen Sie die Preise oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie Hilfe bei der Zuordnung von HRaaS zu Ihrem Anwesenheitsworkflow benötigen.